3 ноября 2026 года в Екатеринбурге на базе Уральского колледжа строительства, архитектуры и предпринимательства (кластер «Цифровое строительство») под руководством первого заместителя министра строительства и развития инфраструктуры Свердловской области Руслана Гарифуллина состоялась рабочая встреча, посвященная механизмам участия работодателей в федеральном проекте «Профессионалитет».

Более 50 представителей строительного бизнеса, руководители саморегулируемых и образовательных организаций обсудили форматы гарантированного кадрового обеспечения отрасли востребованными техническими специалистами.

Главной темой обсуждения стало вовлечение компаний строительной отрасли в деятельность кластера «Цифровое строительство» для преодоления кадрового дефицита и подготовки специалистов под реальные запросы рынка труда.

Руслан Гарифуллин отметил, что инвестиции в кадры – одна из главных задач строительной отрасли. Подготовка специалистов должна идти в тесной связке с работодателями, и участие бизнеса – необходимое условие развития.

«Профессионалитет» – это такой подход к обучению, где бизнес становится полноправным партнером образовательного процесса. Нам важно выстроить прямое и эффективное взаимодействие между строительными организациями и образованием для развития механизмов целевого обучения», — подчеркнул Руслан Гарифуллин.

Директор колледжа Ольга Бурганова совместно с управленческой командой кластера представила форматы сотрудничества с бизнесом в рамках кластера «Цифровое строительство», в том числе алгоритм взаимодействия по заключению целевых договоров.

«Федеральный проект «Профессионалитет» – это принципиально новая модель опережающей подготовки кадров. Кластер «Цифровое строительство» призван стать единой точкой сборки для колледжей и работодателей, где бизнес может напрямую влиять на образовательные программы и получать специалистов, полностью готовых к работе в современных цифровых реалиях», - отметила Ольга Бурганова.

Важной частью встречи стало посещение участниками функциональных зон кластера «Цифровое строительство». Работодатели высоко оценили возможности цифровой экосистемы, где обучаются будущие специалисты.

Директор по персоналу АО СК «Стройтэк» Мария Предеина поделилась успешными кейсами интеграции реального производства в образовательный процесс. Она отметила, что только через прямое участие работодателя на всех этапах подготовки можно получить выпускника, полностью готового к реальным задачам на строительной площадке.

В ходе открытого диалога представители некоммерческих объединений, строительных компаний и образовательных организаций СПО рассказали о своих потребностях и ожиданиях, а также интересовались направлениями сотрудничества и возможностью обучения наставников. Обсуждались и такие форматы сотрудничества как совместная разработка учебных программ и участие работодателей в оценке качества подготовки выпускников, организация производственных практик на строительных площадках предприятий-партнёров.

Заместитель исполнительного директора АСРО «Строители Свердловской области» Юрий Гришин назвал главной причиной кадрового дефицита недостаточное внимание предприятий к подготовке специалистов. Он призвал бизнес выстраивать связь с образованием и ориентироваться на федеральный проект «Профессионалитет», чтобы готовить кадры под запросы конкретных предприятий. Он также отметил рост объёмов строительства в Свердловской области. Например, в городе Заречном запланировано строительстве пятого энергоблока Белоярской АЭС, и субподрядчикам уже сейчас необходимо позаботиться об обучении кадров.

Исполнительный директор некоммерческой организации «Проектировщики Свердловской области» Александр Назимов отметил, что архитектору-проектировщику требуются профильное образование и несколько лет практического стажа. В ответ на это было сказано, что на базе колледжа с 2015 года действует Федеральное учебно-методическое объединение по направлению «Архитектура». Оно своевременно решает эти вопросы.

Опытом многолетнего продуктивного сотрудничества с колледжем поделился коммерческий директор ООО «Бергауф Строительные Технологии» Алексей Кайгородцев. Компания заинтересована в том, чтобы будущие специалисты получали актуальные знания о современных строительных материалах.

Руководитель учебного центра ООО «Группа компаний Пенетрон» Татьяна Борнякова предложила учитывать в подготовке студентов специфику технологий производства строительных материалов, а также поинтересовалась порядком вступления компании в кластер «Цифровое строительство».

Руководитель отдела по управлению персоналом ООО ТД «Беротек» Ирина Коткова уточнила, помогает ли кластер готовить наставников для предприятий, и этот вопрос стал частью обсуждения.

Планами создания еще одного кластера строительной отрасли по «умному» ЖКХ, в котором спектр образовательных программ будет охватывать весь жизненный цикл дома, поделился директор Екатеринбургского монтажного колледжа Валерий Чистяков. Предварительная заявка запланирована на февраль-март 2027 года, а инициативу уже поддержали около тридцати работодателей.

Отдельное внимание на встрече уделили развитию целевого приема: работодателям предложено активнее включаться в формирование целевых мест, количество которых в кластере планируется увеличить в четыре раза – с 10 договоров в 2026 году до 40 в 2028-м. Участникам представили финансовую модель целевой программы (стипендии, оплата обучения), механизмы юридической защиты инвестиций для работодателя, а также возможности организации практики и наставничества.

На площадке напрямую выстраивалось взаимодействие с организациями, выразившими уверенность в дальнейшем сотрудничестве.

Руслан Гарифуллин поблагодарил участников встречи за взаимный интерес и предложил заполнить анкету обратной связи для организации совместных проектов.

Рабочее совещание четко обозначило пути эффективного взаимодействия: министерство задает стратегический вектор, кластер предоставляет современную базу, а бизнес подтверждает готовность вкладываться в тех, кто завтра выйдет работать на их объекты. В диалоге все заинтересованные стороны подтвердили готовность совместно формировать новое поколение квалифицированных кадров для цифровой строительной индустрии Урал