ЦОПП Свердловской области организует профессиональное опережающее обучение граждан всех возрастов для соответствия требованиям современного производства.

ЦОПП для работодателей – это:

• разработка образовательных программ под специфику конкретного производства;
• ускоренное обучение сотрудников (до 6 месяцев);
• гибкие программы обучения (комфортный график, дистанционный формат обучения);
• доступ к базам данных рабочих кадров и их цифровым портфолио;
• профессиональная подготовка на современной материально-технической базе.

Успех компании напрямую
зависит от квалификации работников

Ресурсы ЦОПП Свердловской области включают не только подготовку новых специалистов, но и переподготовку действующих работников или повышение квалификации с учетом требований бизнеса и нужных компетенций. Это позволяет опережать время, расширяя функции сотрудников и повышая их востребованность для современных производств.

5 шагов к успешному сотрудничеству

Шаг 1. Сотрудничества начинается с подачи заявки и оформления договора, где происходит детальный анализ запроса, обсуждение проекта и разработка технического задания и условий подготовки.

Шаг 2. Формируется программа обучения, включающая подбор необходимых компетенций, квалифицированных мастеров, преподавателей, оборудования и подходящей площадки для реализации курса. 

Шаг 3. Начинается реализация программы, когда организуется обучение сотрудников с постоянным контролем выполнения всеми участниками своих обязательств.

Шаг 4. Проводится оценка знаний, которая подтверждает уровень усвоенных компетенций.

Шаг 5. Участники получают документы об образовании установленного образца, которые свидетельствуют об успешном окончании обучения.